Ricerca e Selezione / Executive Search

Fasi principali del processo:

• Analisi di fattibilità e formalizzazione dei rapporti contrattuali
• Analisi della posizione da ricoprire
• Avvio della ricerca dei candidati attraverso: annunci ed inserzioni tradizionali, banca dati costantemente aggiornata, ricerca diretta (head hunting) e internet recruiting
• Colloqui di selezione, individuali o di gruppo, svolti con adeguate metodologie di valutazione delle caratteristiche professionali e personali
• Prove, questionari e test basati su metodologie diverse che variano in relazione al profilo da ricercare e selezionare
• Reporting di fine selezione che comprende la documentazione anagrafica, professionale e di valutazione dei candidati idonei
• Feedback ai candidati